Дружити чи не дружити з шефом




Існує кілька видів дружби: жіноча, чоловіча, різностатева, активна або за інерцією. А з появою і розвитком соціальних мереж широкого поширення набула і соціально-мережева. У такій дружбі теж є багато своїх особливостей.

У моєму випадку одна з найбільших неприємностей на роботі був шеф. Він нав’язував свою дружбу всім колегам, і, причому не тільки в реальному житті, але і в соціальних мережах. І, відповідно, перед усіма постало питання: чи прийняти дружбу шефа? Він за принципом дружити не вміє, а просто страждає манією переслідування.

Всі розуміли, що дружба шефа — це не прояв почуттів, а прагнення викрити тебе в ухиленні від робочих обов’язків, спілкуючись в Одноклассниках.

Але не прийняти дружбу теж важко, шеф міг це пригадати, так як був злопам’ятним і дуже образливим, і, наприклад, знизити зарплату.

На «заході» ця проблема виникла, звичайно, раніше і вони намагаються її хоч якось вирішити. Найпростіший спосіб вирішити цю проблему — «відморозитись». Можливо, що шеф може і не зрозуміти, чому його ігнорують, але це практично єдиний спосіб вийти з його поля зору.

Цілком м’яко і лояльно пояснити, що не потрібно змішувати роботу і розваги. Якщо ж шеф не зможе зрозуміти подібного пояснень, то в такому випадку прийміть його дружбу, але обмежте його доступ до своєї сторінки, зробивши відповідні настройки конфіденційності. І тоді шеф зможе побачити тільки вашу головну фотографію та ім’я.

Тим часом великі американські компанії придумали офіційні рекомендації про те, як персоналу слід спілкуватися в соціальних мережах. Наприклад, рекомендують не спілкуватися ні з підлеглими, ні з керівниками, а краще вибирати коло своїх найближчих колег.

Дивно, як зараз змінюється етикет будь-якої компанії відповідно до норм і правил соціальних мереж. Легко до цього аспекту ставитися не варто, так як це безпосередньо впливає як на ваше життя, так і на кар’єру.

Задумайтесь, чи приймати запрошення дружити від шефа?